課程描述:

      在這為期一天的強化課程中，學員將探討員工職業生涯規劃對于管理者的重要性，并學習在自己的崗位熟練應用工作需要的職業生涯規劃的知識及技能。

課程目標：

      •  企業甄選人才，培養人才，其目的是使企業的人才具有積極、向上、創新的精神，使員工與企業共同成長，共同發展。

      •  《員工職業生涯規劃》主要是從組織上、制度上及職業生涯管理體系上對組織內的個人職業生涯規劃提供相應的保障，同時能幫助企業將員工事業發展上的戰略設想與計劃安排和企業的戰略發展方向相結合，更好的留人用人。

課程對象：所有管理崗位的管理者和高級職員

課程要點：

       一、介紹

              •  職業生涯規劃的含義

              •  職業生涯規劃對經理、個人和公司的好處

              •  公司、主管、人力資源部和個人在職業生涯管理中的角色

       二、輔導員工做職業規劃

              •  職業生涯規劃的模型和步驟

              •  幫助員工明確職業目標

              •  確定職業目標應該考慮的因素

              •  幫助員工了解自己的方法

              •  性格與職業定位

       三、輔導員工制定和實施職業發展計劃

              •  一個有效的職業發展計劃

              •  練習：完成職業規劃表

              •  發揮優勢和彌補缺點

              •  職業轉變中對不同能力的要求

              •  員工發展的5個關鍵要素