秦林偉先生致力于發展人的潛力，軟技能發展教練、領導力發展顧問。具有十六年管理培訓及咨詢經驗，商業領導力碩士，熟悉公司戰略制定及運營管理流程，精通學習型組織建設和軟技能發展，專注于提升人們的領導力。

15年培訓講師及培訓管理實戰經驗；曾任職戴爾、阿里巴巴、美團  高級培訓專家；AACTP國際注冊行動學習促動師(ICF)、培訓師(ICT)；加拿大西三一大學商業領導力碩士；精品版權課程《金牌服務力訓練》© 創作者及認證導師；精品版權課程《金牌服務管理者》©創作者及認證導師.

企業培訓與發展專家；曾任可口可樂裝瓶投資集團（中國）公司培訓與發展負責人。在快消知名五百強外企、零售地產合資企業、化工制藥國企工作29年，積累19年人力資源與培訓發展管理經驗。武漢大學MBA�！肚榫愁I導-II》、《自我情境領導》、《高效人士七個習慣》、《合作與超越》、《目標選材》等眾多品牌課程認證講師。

蕭峰先生擁有十六年以上的管理培訓經驗。長期擔任世界五百強企業的高級人力資源及培訓管理職位，包括Baker Hughes亞太區人才經理，中國代表處首席代表；馬士基人力資源及發展經理；英國石油公司高級培訓專員。

結構性思維訓練專家；任潔老師擁有11年大型跨國企業培訓經理，人力資源總監經歷，先后服務于DELL、Accenture等世界500強外資企業；創建埃森哲大學，新領軍者大學等企業大學。熟悉企業培訓體系搭建，致力于企業員工的思維體系建設，思維工具運用及邏輯溝通，演講匯報等領域。

NLP執行講師、企業行銷管理顧問；青年培訓師論壇評選“中國十大優秀青年培訓師”，被中國企業教育培訓評選組委會及《人物周刊》、《環球商界》等知名媒體評為“1978－2008中國企業教育培訓百強培訓師”。擅長員工激勵、心態調整、行銷技巧、顧客心理分析、團隊管理、潛能訓練、終端賣場的人員培訓與管理等。

起于高級培訓師；前可口可樂大學資深導師；SL II 、7H、Target Selection認證導師；合作與超越等課程認證導師；陳佳匯女士，曾任職于可口可樂大學擔任高級導師，有超過20年的企業培訓經驗。負責整個可口可樂中國區（包括港澳臺地區）的管理培訓課程的框架設定、培訓計劃制定、具體的課程講授和評估。

北京彼得·德魯克管理研修學院講師；從事教育培訓工作已有15年，曾擔任云南白藥興中制藥等多家企業培訓顧問，專注提升企業管理者及員工職業素養培訓，2010年開始學習研究德魯克的管理思想，并將德魯克的管理思想運用于教學培訓實踐之中。

北京彼得·德魯克管理研修學院講師；APT認證的MBTI資格導師、領越領導力認證講師、管理者情商管理認證講師、結構性思維認證講師；畢業于中國科技大學，管理學與法學雙學士，北京大學心理學研究生。曾服務過：比亞迪集團、泰康人壽、中國電信、中國移動、中國聯通、華為技術、中興通訊等企業。